Die Unternehmerin Naomi Ryland hat in ihrem Unternehmen etwas geändert: Die Vorstandsetage hat keine besondere Vormachtstellung mehr. Stattdessen teilen sich die Macht jetzt alle im Unternehmen. Und dieser Prozess hat für sie ganz neue Eigenschaften von Macht ans Licht gebracht. Eine positive Seite, von der sie sagt:

„Wir müssen nicht um Macht kämpfen, sondern Macht wächst, wenn sie geteilt wird. In der Tat brauchen wir andere, um überhaupt Macht ausüben zu können. Darum bauen wir Brücken zu anderen und nicht Mauern. Macht dieser Art kann uns nicht entzogen werden, und wir können sie niemandem wegnehmen.“(284)

Quelle: Naomi Ryland: Unlearn Macht, in: Unlearn Patriarchy, Ullstein-Verlag, S. 284