Daniel hat eine ganze Nacht allein in einer Höhle voller hungriger Löwen verbracht. Das erzählt die Bibel. Ich weiß nicht, warum diese Geschichte Kindern erzählt wird. Ich finde: Sie ist eine Geschichte für Erwachsene, für Angestellte und ihre Chefs. Und so geht sie:

Daniel hat es am Hof des Königs schnell zu einer beachtlichen Position gebracht.
Natürlich sind andere neidisch auf ihn. Erst piesacken sie ihn nur, dann stellen sie ihm eine Falle. Klassisches Mobbing.
Das neidische Pack geht zum Chef, in diesem Fall ist das der König. Er soll eine neue Regel aufstellen. Die Regel ist so gemacht, dass Daniel der einzige ist, der sie nicht einhalten kann. Er müsste etwas gegen seine religiöse Überzeugung tun. Aber das kann er nicht.

Es ist wie heute auch. Der Chef erkennt die Tragweite seiner Entscheidung nicht. Er ahnt nicht, was die Strippenzieher eigentlich erreichen wollen. So bringt er sich selbst in eine Situation, in der er schließlich Daniel bestrafen muss. Die Falle schnappt zu. Daniel hat keine Chance.

Damals werden keine Abmahnungen geschrieben, damals hat man die sogenannten Übeltäter in eine Löwengrube geworfen. Der König, Daniels Chef bemerkt seinen Fehler zu spät. Aber Gott sei Dank: Daniel überlebt. Eine lange Nacht ist er eingesperrt bei den wilden Tieren. Am Morgen sagt er: „Gott hat den Löwen das Maul zugehalten.“

Diese Geschichte wurde erzählt lange bevor jemand wusste, was Mobbing ist. Trotzdem enthält sie einen extrem wichtigen Hinweis für Chefs, die erkennen, dass sie einen Fehler gemacht haben. Auch wenn es vielleicht schon (fast) zu spät ist.

Der Chef dreht am Ende nämlich den Spieß um. Die Vielen, die gegen den einen gearbeitet haben, die kommen nun ihrerseits zu den Löwen. Gott ist ganz sicher auf der Seite derer, die gemobbt werden. Das wird deutlich.

Doch wie gesagt, es ist eine Geschichte für Erwachsene. Und sie hat einen Tipp für Chefs: Denen, die Intrigen spinnen, muss Einhalt geboten werden. Auch wenn dadurch vielleicht ein paar ansonsten gute Arbeitskräfte verloren gehen. Das Mobbing zu stoppen, sobald man es erkannt hat, das ist Chefsache.