Ein Tisch. Ein großer, runder Tisch. Seit 3 Wochen wird an diesem Tisch um Stuttgart21 gerungen. Engagiert und mit Sachargumenten. Dass es dazu gekommen ist hat leider auch die Eskalation im September beigetragen, mehr aber noch die Besonnenheit vieler Menschen. Zu den Besonnenen gehört das Institut für Friedenpädagogik in Tübingen. Es hat vor kurzem 7 Ratschläge für die Bewältigung von Konflikten veröffentlicht. Und weil diese Ratschläge nicht nur für Stuttgart21 nützlich sind, möchte ich sie gern weitergeben. Also erster Ratschlag für verfahrene Konflikte: Eine dritte Partei einbeziehen. Das sollte eine von allen Seiten akzeptierte Vermittlungsperson sein, integer, mit Autorität und klarem Auftrag. Zweitens: Beide Parteien müssen auch wirklich bereit sein, sich auf eine Vermittlung einzulassen. Und das auch glaubwürdig festhalten, öffentlich machen. Dazu gehört auch auf jegliche Gewalt und auf Vorwürfe zu verzichten. Drittens: Eine sogenannte „Erwartungsverlässlichkeit" schaffen. Das heißt nicht anderes als alles zu lassen, was das Misstrauen vertiefen könnte (und zu tun was die Gegner sich behutsam annähern lässt). Viertens: die Vielschichtigkeit eines Konflikts erkennen. Ein Konflikt ist meistens so kompliziert wie ein verheddertes Wollknäuel. Da gilt es die Fäden zu entwirren und die Problemstränge dann einzeln zu bearbeiten. Fünftens: Die Sichtweisen und Wahrnehmungen des anderen respektieren. Das ist eine hohe Kunst in jedem Konflikt. Die eigene gewohnte Perspektive zu verlassen und zu versuchen die Sache mit den Augen des anderen zu sehen. Sechstens: Alle wichtigen Gruppen beider Parteien einbeziehen, denn oft sind die streitenden Parteien ja gar nicht so einig wie es scheint. Siebter Ratschlag zur Bewältigung von Konflikten: Geduld. Denn wie bei allen Versöhnungsprozessen braucht es Zeit um die Verletzungen der Vergangenheit zu verarbeiten. Und offen zu werden für Neues, Anderes, das immer besser ist als ein verfahrener Konflikt...