SWR3 Gedanken

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01OKT2021
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Es gibt Menschen, die haben eine ganz besondere Gabe. Auf Englisch nennt man diese Gabe „the gift of not fitting in“. Also die Gabe oder sogar das Geschenk, in eine Gruppe nicht richtig rein zu passen. Ich denke an den Kollegen, der völlig anders tickt als alle anderen in unserem Team. Oder an jemanden in meiner Familie, der ausschert, weil ihm ganz andere Dinge wichtig sind, als dem Rest der Family. Und das bietet Sprengstoff. Leute mit so einer Gabe ecken an, und womöglich wird das von ihnen selbst nicht als Geschenk wahrgenommen, sondern als Last. Klar, das ist ja auch anstrengend, wenn ich immer anders bin als andere.

Dabei ist es so gut, dass gerade solche Leute mitmischen, wo auch immer. Mein Kollege zum Beispiel hat schon so oft gefragt, warum wir als Team manche Sachen so machen und nicht anders. Ohne ihn hätte ich das nie hinterfragt. Das nervt vielleicht im ersten Moment, aber letzten Endes hilft es, dass sich das ganze Team weiterentwickelt. Natürlich gibt es da auch Grenzen, ich kann nicht jeden Tag alles wieder neu in Frage stellen. Und auch mein Kollege mit dem „gift of not fitting in“ – also mit dem Geschenk, dass er in unser Team mit seiner Arbeitsweise nicht so richtig passt – muss akzeptieren, dass die anderen Leute im Team eben anders ticken als er. Und trotzdem: ich bin überzeugt, grade weil jemand nicht Mainstream ist, kann er besonders gut andere aufrütteln, und was in Gang bringen, was vorher gefehlt hat.

Was ich dafür tun kann? Zum Beispiel genau den Leuten Mut machen, dass sie ihr „gift of not fitting in“ auch einbringen. Und ich kann schauen, dass der Gesprächsfaden nicht abreißt und wir miteinander in Kontakt bleiben. Dann kann mich das, was mir auf den ersten Blick gar nicht reinpasst, doch noch einen großen Schritt weiterbringen.

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