Wovon hängt es ab, ob jemand gern zur Arbeit geht? Einmal sollte ich das, was ich tue, gern machen. Dann sollte das Gehalt stimmen. Nette Kollegen sind wichtig und am besten gibt es kostenlosen Kaffee. Besonders wichtig ist aber die Chefin oder der Chef. Das zeigen Umfragen immer wieder. Gratiskaffee hin oder her: Eine schlechte Chefin oder ein schlechter Chef können richtig auf die Stimmung schlagen.

Was kann ich tun, wenn ich mit meinem Chef nicht zufrieden bin? Einfach hingehen und offen die Meinung sagen? Leicht gesagt – aber im Alltag oft sehr schwierig.

Klar, jeder Chef hat andere Stärken und Schwächen. Sind ja auch nur Menschen. Wenn ich mich über meinen Chef aufrege, übersehe ich leicht, was alles gut läuft. Dann merke ich zum Beispiel: Einige Dinge stören mich bei der Arbeit, mit anderen bin ich aber zufrieden.

Ich selbst habe schon ganz unterschiedliche Chefs erlebt. Da war zum Beispiel mein erster Chef: Der ist von einem Termin zum nächsten geeilt. Mit ihm konnte ich nur über die Arbeit sprechen. Ich war zwar beeindruckt, wie viel er geschafft bekommen hat. Doch wir Mitarbeiter waren meist ziemlich gestresst: Immer weiterarbeiten, nur nicht schlapp machen. Dem Chef hätte ich gern gesagt: Kreis nicht nur um die Arbeit. Gönn Dir und uns allen mal eine Pause.

Einen guten Chef stelle ich mir wie einen Fußballtrainer vor: Ein guter Trainer will, dass seine Mannschaft gewinnt. Er hat klare Ziele. Doch dazu reicht es nicht, immer nur Druck zu machen. Rumschreien, antreiben – das hilft nur für kurze Zeit. Die Spieler müssen spüren: Der glaubt an mich, der traut mir was zu.

Ein guter Trainer gibt mir Raum, mich zu entwickeln und lobt mich, wenn es gut läuft. Ein guter Chef kümmert sich nicht nur um Projekte, sondern vor allem um sein Team und um mich als Person.

Wer mit seinem Chef zufrieden ist, geht meistens gern zur Arbeit. Da lohnt sich die Frage: Was schätze ich eigentlich an meinem Chef? Warum nicht mal auf ihn oder sie zugehen, um mich dafür zu bedanken. Mit etwas Glück ist es dann auch möglich, Kritisches anzusprechen und Wünsche zu äußern.